採用情報

Our Growth 成長を知る

  • 「できること」を増やすための人材育成の基本方針

    キャリアデザインを自分軸で考えると「やりたいこと」ができているのか、会社軸で考えると「やるべきこと」ができているのか、が重要となります。
    当社はこれを繋げるのが「教育研修制度」であり「目標管理・評価制度」であると考えており、これら制度を通じて社員の「できること」を増やしていく取り組みを基本方針としています。

    教育研修制度は、OJTを中心として、自己啓発支援・各種研修制度で成り立っています。

    「できること」を増やすための支援体制(新卒新入社員向け)

    新入社員のほとんどはREITの資産運用に求められる金融・不動産の分野に関する教育を受けずに入社されてきます。伸びしろのある新入社員一人ひとりを大切に育てるため、2つの軸からサポートする「指導社員制度」と「メンター社員制度」を導入しています。

    [指導社員制度を通じてのエピソードを教えてください]

    ゼロから仕事を覚えていくにあたって、予め業務の本質的なこと、例えば最終的な成果やその仕事の目的を事前に説明してもらえるので、1つ1つの業務に対する理解を早く深めることができている、と感じています。


    2015年4月入社・経理部配属
    そのうえで、指導社員の方からヒントやアドバイスをもらいながら業務での実践を積み重ね、日々の業務が財務諸表のどこの数字に表れてくるのかなどを1年目から知ることができているこの経験は、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージになると考えています。
    また、業務を進めていくうえで疑問に思ったことがあれば、都度何でも質問できる指導社員が隣にいることは非常に心強く、日々社内外からの問合せに対して1人で対応できることも増えており充実感や達成感を感じています。

    [メンター社員制度を通じてのエピソードを教えてください。]

    制度としては、初めに「どのような社会人になりたいか」などを共有し、3ヶ月に1度、主に外で食事をしながらその進捗状況を確認するメンター会が中心ですが、それ以外にも、定期的に昼食にも


    2015年4月入社・経理部配属
    誘っていただき、いつでも気軽に相談できる環境を整えてもらっています。信頼のおける相談相手からのアドバイスは、業務でつまづいた際に課題を乗り越えるうえでも、大きな力になっています。
    また、入社直後に様々な部署の方と歓迎会を開催してくれ、新しい環境にも早く馴染むことができました。
    これ以外にも、オフィス内のオープンミーティングスペース(「Knowledge Space」)の命名など、日常業務とは異なる業務に携わる機会も作っていただいています。

  • キャリア申告制度

    社員(管理職を除く)については一定期間毎に、自らのキャリアに関する意見を申告する制度を導入しています。

    資格取得支援制度

    社員が業務の適正かつ円滑な推進にあたって必要な知識の習得を目的として、会社が定める一定の資格取得を支援する制度を導入し、受験料や登録料など資格取得に関する費用の一部を会社が負担しています。

    語学習得支援制度

    英語力を伸ばしたい人に対して、グローバルなビジネスに対応する視野と能力を身につけてもらうことを目的として、指定された語学教室にて研修を受講する際、その受講費用の一部を会社が負担しています。

  • 主な福利厚生制度
    ■会員制福利厚生パッケージ

    仕事と家庭の両立、健康推進を支援する目的で、各種提携先(宿泊施設やフィットネスクラブ、育児等)での幅広いメニューを会員優待料金で、利用制限なく何度でも利用することが可能です。

    ■慶弔金見舞金、弔慰金制度

    結婚や出産にかかる御祝、御見舞などを用意している他、万一に備えた弔慰金制度も用意しています。

    ■継続雇用制度

    満60歳が定年ですが、条件を満たす方は1年契約の更新制による嘱託としての再雇用制度があります。

    ■社員旅行

    社員同士の親睦を深める制度として、原則として年1回社員旅行に行っています。オフィスとは異なる環境の中で共に過ごす時間は更に交流を深める機会になり、仕事においても大きなプラスになります。

    オフィス環境

    2015年6月に現オフィスに移転しました。心地よい環境の中、全社員が同じフロアにおり活発なコミュニケーションを支えています。
    業務を行うワークスペースの他に、コミュニケーションの場となる会議室には壁(間仕切り)のない
    ナレッジスペースも設けられており、ちょっとした休憩や部署の垣根を超えての共有に役立っています。

    会議室

    廊下

    ナレッジスペース